¿Por qué este curso? 

Este curso te dará las herramientas y los conocimientos necesarios para:

• Fomentar el desarrollo de personas
• Favorecer relaciones de confianza en tu entorno
• Mejorar tus habilidades sociales y comunicativas
• Generar entornos de confianza y seguridad para favorecer el desarrollo de las personas.

No trata sobre temas Ágiles (para temas de Ágil + coaching tenemos otro curso específico aquí).

Se trata de un curso de fundamentos del coaching, no es necesario aportar conocimientos previos en la materia.

Dirigido a..

Cualquier persona que en su trabajo se base en la relación con los demás:

• Facilitadores o líderes de equipos (Scrum Máster, Agile Coach, PMP, responsables, Jefes de área…)
• Personas que trabajen en equipo
• Profesionales que trabajen con personas (formadores, comerciales, atención al cliente…)

Objetivos del curso

Aprenderás a:

• Realizar un proceso de coaching,
• Fijar objetivos alcanzables,
• Motivar a las personas y equipos
• Fomentar el autoconocimiento
• Liderar cambios

Contenidos

• Introducción al coaching
• El rol del coach
• Herramientas del coach
• Proceso de coaching
• 11 Competencias de ICF
• Comunicación eficaz en el proceso de coaching
• El arte de saber preguntar
• Conoce a tu coachee

Ángela Rueda. Coach Agil – agente de cambio y transformación de personas y organizaciones

Punta de lanza de las Transformaciones Organizacionales hacia las Metodologías Ágiles y/o la Digitalización.

Mi foco está puesto en las personas, en generar el Cambio Cultural adecuado y necesario para facilitar el éxito de la transformación.

Mi expertise es el Coaching, la Inteligencia Emocional y la Programación Neurolingüística como herramientas enfocadas al autoconocimiento y al cambio. Trabajo con los modelos de transformación de Gartner, ADKAR y Kotter.

Mi gran valor, la experiencia de ser responsable de la liquidación concursal de una PYME con 60 empleados y más de 20 millones de deuda, en definitiva, la mayor transformación y gestión que puede sufrir una organización.

Licenciada en Ciencias de la Información (Publicidad y RRPP) y Especialista Universitaria en Coaching con Inteligencia Emocional y PNL (URJC) entre muchas más titulaciones.

Formada por Tym Gallwey, padre del Coaching Europeo, Trainer en PNL formada por el Co-Creador Frank Pucelik y Experta en Inteligencia Emocional certificada por Paul Ekman Group. Empowerment coach e Instructora de Técnicas de Alto Impacto (firewalking, glasswalking,…).

15 años de experiencia en diferentes departamentos gestionando equipos multidisciplinares y trabajo directo con CEOS. Directora adjunta en empresa de Inversión Inmobiliaria, Directora Comercial en escuela de Coaching y Desarrollo Personal. Formadora de módulo de coaching de equipos y grupal en el Máster Propio en Coaching Profesional con Inteligencia Emocional y Practitioner en PNL (Universidad Politécnica de Cartagena)

He trabajado con empresas de primer nivel como Kónica Minolta, GMV, KTM, Hyundai, Citröen, Indra…

Actualmente desarrollo procesos de Cambio Cultural para equipos ágiles y organizaciones. Soy formadora de metodologías ágiles y de herramientas de desarrollo de personas y equipos a roles como Scrum Máster y Agile Coach.