Las organizaciones y los equipos están buscando marcos de trabajo que les permitan afrontar con rapidez y agilidad los desafíos y la complejidad del nuevo mundo digital.

En este contexto, se necesitan prácticas y estructuras que faciliten una colaboración eficaz y transformen los desafíos en oportunidades para aprender y crecer.

La Sociocracia 3.0 es la respuesta al ofrecer una guía
práctica para la evolución de organizaciones ágiles y resilientes.

El curso está diseñado para sacarle los mejores resultados a la Sociocracia desde el primer
momento, simulando la sesión de arranque y desarrollo de un proyecto mediante patrones
sociocráticos, que puedes replicar en tu organización.

Beneficios

  • Rápidos aprendizajes: El núcleo central de la S3 es navegar en la tensión. Se busca avanzar en la
    incertidumbre a través de probar lo que emerge de la inteligencia colectiva y aprender rápido.
  • Mayor compromiso: La Sociocracia, facilita la co-creación, fomenta la transparencia y garantiza la
    equivalencia de todas las personas en la toma de decisiones, aumentando el compromiso.
  • Efectividad, éxito y felicidad: Se basa en patrones para hacer y evolucionar acuerdos, coordinar el
    trabajo, crear reuniones efectivas y construir organizaciones efectivas, felices y exitosas.
  • Aumento del valor: Integra la Sociocracia con las metodologías ágiles, Lean y la Comunicación No
    Violenta para utilizar el potencial de las personas para aumentar el flujo de valor

Orientado a

  • Comunidad Agile: Agile coaches, Product Owner, Scrum Master.
  • Profesionales por proyectos
  • Agentes del cambio en organizaciones, gestores de proyectos y talento (Recursos Humanos)
  • Directivos interesados en profundizar en la auto-gestión y la gobernanza dinámica de equipos
    y/o organizaciones.

Objetivos

  • Conocer las principales prácticas sociocráticas adaptadas a las metodologías lean y agile
  • Aprender a responder a las tensiones
    Mejorar la auto-organización de equipos
  • Co-crear propuestas colaborativas y tomar decisiones por consentimiento
  • Aumentar la efectividad de las reuniones
  • Mejorar el desempeño personal a partir de la revisión entre pares
  • Mejorar el autoconocimiento personal y colectivo de los participantes

¿Qué te llevas?

  • Una simulación práctica de la puesta en marcha de un proyecto sociocrático
  • Cuaderno de ejercidos y guía práctica en castellano con todos los patrones de la Sociocracia
    3.0
  • Kit de plantillas de todos los procesos sociocráticos para ponerlo en funcionamiento desde el
    día uno.
  • Póster en castellano de todos los procesos

Facilitador

Eduardo Toledo Inclán es coach profesional (ICF) y Agile coach. Está formado en Sociocracia con John Buck, Gilles Charest, James Priest y Casa Latina.

Es Master-practicioner en PNL y experto universitario en Inteligencia Emocional. Facilitador de LSP, Design Thinking y con formación en CNV y Co-dependencia.

Co-autor del libro ‘Talentocracia, el poder de la colaboración en la era digital’.

Testimonios de alumnos de nuestros cursos

“Pude entender, de forma muy amena, los conceptos del desarrollo ágil, “discutir”, diferenciar y valorar Scrum y Kanban complementándolo con el término Lean”. 

(Maricruz Valiente. Docente 
y Gestora de Proyectos)

“Me parece una forma excelente de acercarse y obtener una visión general y clara sobre el papel y el ámbito de la calidad en el desarrollo de software.”

(Carlos Bastos Pérez-Cuadrado)

“Finalizado curso de #Agile #Scrum #LeanIT impartido magistralmente por @jgarzas”

(José Lameiro)

FACILITADOR

Javier Garzás
233 Advisor

 

Doctor (cum laude por unanimidad) e Ingeniero Superior en Informática (premio extraordinario). Estudios postdoctorales e investigador invitado en la Universidad Carnegie Mellon (Pittsburgh, EE.UU), donde desarrolló tareas de investigación en metodologías ágiles.

Actualmente, es profesor Titular de Universidad en la Universidad Rey Juan Carlos y colabora con 233 Grados de TI.

En lo que refiere a su experiencia profesional, ha trabajado como consultor y auditor en proyectos IT en más de 80 empresas, y desarrollado su actividad profesional en países como Chile, Colombia, Venezuela y España, en la implantación y mejora fábricas de software.

Ha escrito más de 120 publicaciones en revistas y conferencias del sector, participado en más de 20 proyectos de I+D y escrito 6 libros en el área del desarrollo, entre ellos el primer libro en castellano sobre fábricas software.

Es el autor del blog www.javiergarzas.com, en el que escribe periódicamente sobre Ingeniería y Calidad del Software, Industria del Desarrollo Software, Auditoría, Externalización, y en general sobre todas las prácticas relacionadas con la industria del software.